‘카운터 오퍼’의 명암 직장인들의 로망? 자칫하면 ‘명’ 재촉한다
Topic: 카운터 오퍼 ??
퇴사 통보하고 카운터오퍼(COUNTER OFFER)를 받는다면 반드시 고려해야 하는 3가지는? : 네이버 블로그
Topic: 최종 합격 및 오퍼 에대한 문의
[헤드헌터 활용법] 카운터오퍼(Counter Offer)의 진실
그래서 실제 이직에 대한 니즈보다 자기 이익을 챙기는 협상도구로 활용하기 위해 헤드헌터로부터 스카우트 제안을 받고 있다고 흘리는 것이다.
Market에서도 상도는 있습니다.
이러한 대화 이후에 궁금증이 생겼습니다.
만약 이직을 통보하지 않았다면 그간의 기여에 대한 적절한 보상이 이루어졌을지, 기업의 편의를 위한 단기적인 해결방안은 아닌지를 고려한다면 카운터 오퍼에 대한 해답을 찾을 수 있습니다.
언제나 내용을 수정할 수 있고 , 또한 여러분의 결정을 통보할 수도 있습니다.
아니, 안 했다.
갠적으로는 지금 에버러지 보다 낮다고 생각었는데… SALARY.
네고 중에 엎는 경우도 있고, 최종 오퍼가 왔어도 사인 안하고 엎는 경우도 있고, 사인 하도고 엎는 경우도 많다.
안타깝게도 대부분의 카운터오퍼는 개인을 위한 것이 아닌 회사나 조직 팀 을 위한 경우가 많았다.
전화로 합격통보와 함께 베네핏이랑 연봉물어보는게 결재받으려고 하는 거에요.